على الموظف ان يعرف التسلسل الاداري في مؤسسته ويفهم اهميته
فالتسلسل الاداري لا يعني تأخير القرار بل يعني ضمان جودته ووصوله من المسار الصحيح
كل طلب او قرار يمر بمساره الرسمي يكون موثقا ومحفوظا ومسؤوليته واضحة
اما القرارات الشفوية او العشوائية فتفتح باب التداخل وتضيع الحقوق وتضعف المساءلة
في البيئة التربوية التوثيق عبر التسلسل يحمي المدير والمعلم ويعزز العدالة ويمنع الاجتهادات الفردية التي قد تضر بالمنظومة
من يفهم التسلسل الاداري لا يتقيد بل يتقن طريق التواصل الرسمي ويكسب ثقة المؤسسة
فليكن شعارنا
لا قرار بلا توثيق
ولا طلب بلا مسار واض
محبكم د بدر الحوسني
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق