المشاركات

الادارة الاحترافية

Talent Starts Leaving Before the Resignation

صورة
  Talent Starts Leaving Before the Resignation In many organizations, serious attention is not given to a high-performing employee until the resignation letter is already on the table. Suddenly, the questions begin: Why do you want to leave? Is salary the problem? Do you have a better offer? Is there anything we can offer to convince you to stay? But there is a far more important question that should have been asked much earlier: When did this employee actually start leaving? Talented employees rarely decide to leave overnight. A resignation is often only the final step in a journey that may have begun months — or even years — earlier. The employee may still arrive at the office every morning. Reply to emails. Attend meetings. Complete assignments. And appear to everyone around them as a perfectly normal employee. But internally, they are no longer the same person. They have already begun to withdraw quietly. And this kind of departure can be far more dangerous than the resignation...

رحيل الموهبة يبدأ قبل الاستقالة

صورة
  رحيل الموهبة يبدأ قبل الاستقالة في كثير من المؤسسات، لا يبدأ الاهتمام بالموظف المتميز إلا عندما يضع استقالته على الطاولة. فجأة تبدأ الأسئلة: لماذا تريد المغادرة؟ هل الراتب هو المشكلة؟ هل لديك عرض أفضل؟ هل نستطيع أن نقدم لك شيئا يجعلك تستمر؟ لكن السؤال الذي كان يجب أن يطرح قبل ذلك بكثير هو: متى بدأ هذا الموظف فعليا في الرحيل؟ لأن الموظف الموهوب في الغالب لا يقرر المغادرة في يوم واحد. الاستقالة ليست إلا آخر خطوة في رحلة قد تكون بدأت قبل أشهر، وربما قبل سنوات. قد يكون ما زال يحضر إلى مكتبه كل صباح. يرد على الرسائل. يحضر الاجتماعات. ينجز المهام. ويظهر أمام الجميع كأنه موظف طبيعي. لكنه في داخله لم يعد الشخص نفسه. لقد بدأ ينسحب بهدوء. وهذا النوع من الرحيل أخطر كثيرا من الاستقالة نفسها. الموظف قد يغادر نفسيا قبل أن يغادر إداريا في بداية عمله قد يكون الموظف مليئا بالحماس. يدخل الاجتماع ومعه أفكار. يسأل كيف يمكن تطوير العمل. يقترح حلولا. يتطوع للمشاركة في المشاريع. يقرأ ويتعلم ويبحث. وقد يعمل أحيانا أكثر مما هو مطلوب منه لأنه يشعر أن نجاح المؤسسة جزء من نجاحه. ثم تمر الأيام. يقدم فكرة ولا...

كيف نعد أبناءنا لإدارة المال والحياة بوعي ومسؤولية؟

التربية المالية للأبناء كيف نعد أبناءنا لإدارة المال والحياة بوعي ومسؤولية؟ حمل الملف https://t.me/yorlive/7336 لم تعد التربية المالية موضوعا يخص البنوك والمستثمرين أو من يملكون دخلا كبيرا فقط بل أصبحت مهارة حياتية يحتاج إليها كل طفل وشاب. فالابن الذي لا يتعلم منذ الصغر كيف يختار وينفق ويدخر ويتحمل نتيجة قراراته قد يكبر وهو يحمل شهادة علمية جيدة لكنه لا يعرف كيف يدير راتبه أو يوازن بين احتياجاته ورغباته أو يحمي نفسه من الديون والاحتيال المالي. ومن هنا جاءت سلسلة التربية المالية للأبناء لتقدم دليلا عمليا يساعد الوالدين على تحويل المواقف المالية اليومية داخل المنزل إلى فرص للتعليم والتدريب. الهدف ليس أن ينشغل الطفل بالمال مبكرا أو أن تتحول الأسرة إلى بيئة من الحسابات والقيود بل أن يتعلم الابن أن المال وسيلة لتحقيق الاحتياجات وبناء المستقبل وصناعة أثر نافع وأن حسن إدارته جزء من تحمل المسؤولية. التربية المالية تبدأ من المنزل يتعلم الأبناء علاقتهم بالمال من سلوك الوالدين قبل أن يتعلموها من النصائح. فهم يلاحظون طريقة التسوق وحديث الأسرة عن الدخل والمصروفات وكيفية التعامل مع العروض والديون و...

قبل أن تضغط زر التشغيل اقرأ الإرشادات

  قبل أن تضغط زر التشغيل اقرأ الإرشادات في كثير من المنازل يجتمع أفراد الأسرة لمشاهدة فيلم أو مسلسل ظنا أنه وقت للترفيه والتقارب. لكن بعض الآباء والأمهات يغفلون عن الإرشادات والتصنيفات العمرية التي تسبق عرض المحتوى فيشاهد الأطفال والمراهقون مشاهد لا تناسب أعمارهم أو قيم الأسرة. هذه الإرشادات لم توضع عبثا بل جاءت بعد تقييم لطبيعة المحتوى وما قد يتضمنه من عنف أو ألفاظ غير مناسبة أو إيحاءات أو مشاهد خاصة. وتجاهلها قد يترك آثار تربوية لا تظهر مباشرة لكنها تؤثر في طريقة التفكير والسلوك مع مرور الوقت. ومن التوجيهات المهمة التي أكدتها الشريعة الإسلامية قول النبي ﷺ: “مروا أولادكم بالصلاة وهم أبناء سبع سنين واضربوهم عليها وهم أبناء عشر وفرقوا بينهم في المضاجع.” فإذا كان التفريق في أماكن النوم توجيه نبوي لحفظ الحياء وتنمية الحدود الشرعية مع تقدم العمر فمن الأولى مراعاة ذلك عند مشاهدة محتوى قد يتضمن مشاهد أو إيحاءات لا تناسب وجود الذكور والإناث معا خاصة إذا كانوا في سن التمييز أو المراهقة. وجود الأب أو الأم أثناء المشاهدة لا يكفي وحده بل ينبغي اختيار المحتوى المناسب من البداية. وإذا كان...

قناة مهارات الحياة

الروابط


en