حوكمة الموارد البشرية - الأستاذ علاء أبو نبعه
دخل مفهوم الحوكمة المؤسسية عالم الأعمال في بداية التسعينات من القرن الماضي، وجاءت قواعده لمعالجة مجموعة كبيرة من المشاكل الأخلاقية والإدار...اقرء المزيد
أفضل المواضيع
أرشيف المدونة
Translate
كيف تتخذ قراراتك بنفسك
كيف تتخذ قراراتك بنفسك اتخاذ القرار نحن نتخذ قرارات غبية كل يوم – من فيلم ستيب آب 1 . تلك الجملة التي أجبرتني على التعمق ,, و التي تجعلني ...اقرء المزيد
كيف تتخذ قراراتك بنفسك
كيف تتخذ قراراتك بنفسك اتخاذ القرار نحن نتخذ قرارات غبية كل يوم – من فيلم ستيب آب 1 . تلك الجملة التي أجبرتني على التعمق ,, و التي تجعلني ...اقرء المزيد
يجب أن تتوقف عن التفويض في حالات كثيرة من أهمها مايلي :1- اذا كان الفريق والمسؤول عن القيام بمهمة ما مشغولاً بمهام كثيرة أخرى ولا يوجد في الفريق من يستطيع أن ينوب محله في القيام بهذه المهمة ومن هو أكفأ منه فيها. 2- اذا كانت المهمات والمسؤوليات اساسية وجزء من الصلاحيات العليا، التي يجب أن يتم عملها من قبل الإدارة نفسها بدون إطلاع بقية الفريق. 3- نقص الثقة لدى شخص من الفريق قد يكون سبباً في سوء التفويض وعدم الاستفادة القصوى منه ولذلك وقتها يجب أن يتم التوقف عنه.
ترتبط الإدارة والقيادة مع مفهوم التفويض، ولذلك نجد أن التفويض أحد أهم الأسرار في العمل الإداري والمؤسسي الذي يجعل من الشخص يحقق ويلبي بعض ...اقرء المزيد
9- لا تقدم التغذية الراجعة بأسلوب الفراشة بل بأسلوب النحلة Be bee butterfly not
أولاً: مفهوم التغذية الراجعة حين يقوم الإنسان بسلوك ما، فإنه يرغب في معرفة آراء الآخرين للحصول على وجهات نظرهم، وحين يقوم الطالب بعمل أو ...اقرء المزيد
الاشتراك في:
الرسائل
(
Atom
)