Posts
Showing posts from July 13, 2018
مراحل تغيير الثقافة التنظيمية:
- Get link
- Other Apps
مراحل تغيير الثقافة التنظيمية: تُعد عملية تغيير الثقافة التنظيمية عملية صعبة, وواحدة من أصعب التحديات التي تواجه قيادة المنظمة, وذلك لكونها تضم مجموعة متشابكة من الأهداف والأدوار والعمليات والقيم والممارسات والاتصالات والمواقف والافتراضات. وهذه العناصر تعمل مع بعضها البعض كنظام يعزز كل منهما الآخر لمنع أي محاولة لتغيير الثقافة التنظيمية. وعادةً ما تكون عملية التغيير الثقافي لأسباب عدة منها عدم توا فق قيم المنظمة مع المتغيرات البيئية, أو عندما تكون المنافسة عالية والتغيير سريعًا, أو عندما تكون المنظمة كبيرة ولكنها تنمو بسرعة. وبالرغم من صعوبة التغيير الثقافي إلا أنه ليس مستحيلًا, وبالإمكان إجراء هذه العملية باستعمال استراتيجية حددها الباحثون بسبعة مراحل رئيسة هي: 1- دراسة وتحليل الثقافة الحالية للمنظمة. 2- التعرف على حجم التغيرات التنظيمية المطلوبة. 3- تحديد مستويات الثقافة المرغوب فيها. 4- تحديد الفجوة الثقافية. 5- تصميم ووضع الخطط اللازمة للتغيير الثقافي. 6- تنفيذ خطط التغيير الثقافي. 7- التقييم والمتابعة المستمرة.
هل أنت من صانعي المحتوى؟ إذا تجنب هذه الأخطاء أثناء التسويق بالمحتوى!
- Get link
- Other Apps
كتاب أن تكون نفسك - من أفضل ما قرأت - كتب مسموعة تنمية بشرية
- Get link
- Other Apps
٢١ قانوناً لايقبل الجدل في القيادة - مراجعة كرتونية لكتاب جون ماكسويل
- Get link
- Other Apps
لماذا يرفضك شخص تحبه و كيف تجعله يغير رأيه و يتعلق بك
- Get link
- Other Apps
ماذا تفعل عندما يتخلى عنك أو يغدر بك شخص تعلقت به و تحبه جدا
- Get link
- Other Apps
كيف تجعل شخص يفكر فيك ويحبك بجنون أسرع من التخاطر ��
- Get link
- Other Apps
أسرار الكاريزما: كيف تسحر الآخرين بشخصيتك وتؤثر فيهم بجاذبيتك
- Get link
- Other Apps
good teamwork and bad teamwork الإهتمام بالجماعات غير الرسمية:
- Get link
- Other Apps