"دليل مرجعي في الكشف عن الموهوبين - الطبعة 1" وهو دليل تم إعداده بتكليف من جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، من إعداد الدكتور موسى النبهان. يتناول الكتاب موضوع الكشف عن الطلبة الموهوبين في المنطقة العربية ويهدف إلى سد الفجوة في وجود مرجع علمي شامل لأساليب تحديد واختيار الموهوبين، كما يوفر منهجية علمية دقيقة لتحديد الموهوبين بفعالية.
يحتوي الدليل على فصول متعددة تشمل: - تعريفات للمواهب والموهوبين. - الخصائص والسمات التي يتميز بها الطلبة الموهوبون. - أدوات وطرق الكشف عن الموهوبين. - المشكلات التي قد تواجه عملية الكشف عن الموهوبين. - الإشكاليات المتعلقة بالتصنيف والتقييم في هذه العملية.أهم المهارات القيادية المؤثرة على نجاح القادة: دراسة زينجر وفولكمان
الصورة تحتوي على نتائج دراسة أجراها خبيران في القيادة (زينجر وفولكمان) حول أهم المهارات القيادية التي تؤثر على نجاح القادة، وذلك بناءً على تقييم أكثر من 330 ألف مدير وموظف. وتم التصويت على 16 مهارة قيادية كالأكثر أهمية. التحليل: أهم المهارات القيادية بترتيب الأولوية: 1. إظهار الطاقة والحماس - 38% 2. إظهار النزاهة والمصداقية - 37% 3. حل المشكلات وإزالة الإشكاليات - 37% 4. السعي لتحقيق النتائج - 36% 5. التواصل الفعال مع الآخرين - 35% 6. تشجيع العمل الجماعي والتعاون - 33% 7. بناء العلاقات الإيجابية - 30% 8. امتلاك الخبرة الفنية - 27% 9. وضع وتنفيذ استراتيجيات - 24% 10. تطوير الآخرين - 21% 11. قيادة التغيير بفعالية - 19% 12. التفكير الإبداعي والابتكار - 16% 13. تحفيز وتشجيع الآخرين - 16% 14. ربط المجموعة بالعالم الخارجي - 12% 15. رؤية مستقبلية طويلة الأجل - 10% 16. ممارسة التنمية الذاتية - 9% ملاحظات رئيسية: • المهارات الشخصية مثل الحماس، النزاهة، وحل المشكلات حازت على أعلى نسب تصويت. • التفكير الاستراتيجي والابتكار لهما أهمية متوسطة مقارنة بالمهارات العملية الأساسية. • ...
Comments
Post a Comment