الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي

الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي

وصلتني رسالة على البريد الشبكي لا أعلم من منشئها؛ لكنها رسالة مبدعة أتقنت توصيف العمل الوظيفي في واقعنا، فنقلتها كما هي عدا بعض التعديلات اللغوية، وما زلت أتعجب من عدم معرفة أسماء هؤلاء المبدعين كما في أحد الموضوعات السابقة (السابق الكبير).
*(1)* 
- المدير الغربي : يسعى لتثبيت قدم الشركة.
- المدير العربي : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة.
*(2)* 
-المدير الغربي : يحترم آدمية الموظف.
-المدير العربي: لا يعرف معنى آدمية.
*(3)* 
-المدير الغربي: يبدأ كلامه بجملة «أنا أعتقد».
-المدير العربي: يبدأ كلامه بجملة «أنا قررت».
*(4)* 
-المدير الغربي: تتفانى في العمل يرقيك.
-المدير العربي: تتفانى في مدحه يرقيك.
*(5)* 
-المدير الغربي: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك.
-المدير العربي: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــه
*(6)* 
-المدير الغربي: يثق فيك.
-المدير العربي: يثق في نفسه.
*(7)* 
-المدير الغربي: يتحدث معك بصراحة.
-المدير العربي: يتحدث معك بوقاحة.
*(8)* 
-المدير الغربي: مسموح لك أن تشكيه.
-المدير العربي: مسموح لك أن تمدح فيه.
*(9)* 
-المدير الغربي: يناقشك إذا طلبت الاستقالة.
-المدير العربي: يدفعك إلى الاستقالة.
*(10)* 
-المدير الغربي: يعاملك حسب حالتك النفسية.
-المدير العربي: يعاملك حسب حالته المزاجية.
*(11)* 
-المدير الغربي: يقول لك «Good Morning»
-المدير العربي: يقول لك «أنت حضرت؟!»
*(12)* 
-المدير الغربي : يفضل أن يمدحك أمام الآخرين.
-المدير العربي: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين.
*(13)* 
-المدير الغربي : يوم حلو .. يوم مر.
-المدير العربي : يوم مر .. يوم أمر.
*(14)* 
-المدير الغربي : يراقبك.
-المدير العربي: يتجسس عليك.
*(15)* 
-المدير الغربي: يطور أفكارك وينسبها لك.
-المدير العربي: يسرق أفكارك وينسبها لنفسه.
*(16)* 
-المدير الغربي : تطلب منه إجازة.
-المدير العربي: تترجى منه إجازة.
*(17)* 
-المدير الغربي : يهنئك بالعيد.
-المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد.
*(18)* 
-المدير الغربي: يرى مستقبلك واعدًا
-المدير العربي: يرى مستقبلك في يده.
*(19)* 
-المدير الغربي: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه.
-المدير العربي: يمسكك في رقبتك لو فكرت في الاختلاف.
*(20)* 
-المدير الغربي: ينتظر سماع رأيك في العمل.
-المدير العربي: ينتظر سماع رأيك فيه.
*(21)* 
-المدير الغربي: يثير أفكارك.
-المدير العربي: يثير أعصابك.
*(22)* 
-المدير الغربي : يناقشك بالصوت.
-المدير العربي: يناقشك بالسوط.
*(23)* 
-المدير الغربي : يريدك أن تقول «أنا أقترح».
-المدير العربي: يريدك أن تقول «أنا أؤيد».
*(24)* 
-المدير الغربي: يحضر مكاسب من أجلك.
-المدير العربي: يحضر أجلك!
*(25)* 
-المدير الغربي : كلمته مثل السيف.
-المدير العربي: كلمته مثل الزفت.
*(26)* 
-المدير الغربي: يعاملك بالتي هي أحسن.
-المدير العربي: يعاملك بالتي هي في رجله.
*(27)* 
-المدير الغربي: لن يقرأ هذا الموضوع.
-المدير العربي: يقرأ هذا الموضوع ويطردني!

ملحوظة: انتهى الموضوع عند 30 نقطة؛ لأن مميزات المدير الغربي انتهت عند هذا الحد ولا يوجد بعد ذلك أشياء متناقضه بينه وبين العربي، أما عن باقي مساوئ المدير العربي فلن نستطيع أن نكتبها كلها خوفًا على أصبعك عزيزي القارئ من كثرة استخدام شريط التمرير في الفأرة، كما أنني تعودت أن أكتب موضوعات بها 4 نقاط أو 10 أو 20 ولكن أن أكتب موضوعًا عنوانه «مليون وسبعمئة خمسة وثلاثين ألف صفة سيئة تجدهم في المدير العربي» فهذا فوق طاقتي!
منقول لتغير ذاتك

Popular Posts

تطوير التعليم العالي لتلبية احتياجات سوق العمل في دولة الإمارات

أهم المهارات القيادية المؤثرة على نجاح القادة: دراسة زينجر وفولكمان

أهداف و فوائد المجلة المدرسية

تُعد الفجوات التعليمية والسلوكية والنفسية من أبرز التحديات التي تواجه العملية التعليمية في الوقت الحالي. ومن هذا المنطلق، تركز الجهود على تحديد هذه الفجوات ووضع حلول تطبيقية لسدها بما يضمن تحقيق المستهدفات الاستراتيجية ورفع مستوى جودة الحياة المدرسية. يُبرز هذا المستند أمثلة عملية لسد الفجوات المختلفة التي تعيق تحقيق الأهداف المرجوة.

2014 افضل الصور عليها حكم و اقوال مأثورة Best wise words

نموذج خطة عمل مشروع تربوي

التوازن بين الإجراءات والنتائج: دور الموارد البشرية والتمكين في تحسين جودة حياة الطلبة

9 استراتيجيات نفسية فعالة ورؤية الإمارات 2031 تسعى إلى بناء مجتمع معرفي مستدام يتمتع فيه المواطنون بمهارات قيادية وقدرات تنافسية عالمية. الانضباط الذاتي يُعد أحد المهارات المحورية لتحقيق هذه الرؤية، حيث يساهم في تمكين الأفراد من تطوير أنفسهم ومجتمعهم.