متى تقدم على التقاعد
قرار وعي لا نهاية طريق
يظن كثير من الناس ان التقاعد لحظة مفاجئة يصل اليها الموظف عندما يبلغ سنا معينة او عندما تنتهي سنوات خدمته في العمل. لكن الحقيقة ان التقاعد ليس مجرد قرار اداري مرتبط بالعمر او اللوائح الوظيفية بل هو قرار وعي ونضج واستعداد لحياة مختلفة.
التقاعد في جوهره ليس نهاية العطاء بل نهاية مرحلة من مراحل العمل الرسمية. فالانسان لا يتقاعد من خبرته ولا من حكمته ولا من اثره في المجتمع. لذلك فان السؤال الحقيقي ليس متى يبلغ الانسان سن التقاعد بل متى يكون مستعدا لمرحلة ما بعد الوظيفة.
بعض الناس يصل الى التقاعد وهو يشعر بالقلق والفراغ لانه ربط هويته بالكامل بوظيفته. كان يرى نفسه من خلال منصبه ومكتبه وصلاحياته. وعندما تنتهي هذه المرحلة يشعر وكأن جزءا كبيرا من حياته قد انتهى. في المقابل هناك من يدخل مرحلة التقاعد وهو اكثر هدوءا وثقة لانه بنى نفسه خارج حدود الوظيفة.
الشخص الواعي يدرك ان الوظيفة مرحلة من الحياة وليست الحياة كلها. لذلك يحرص منذ سنوات العمل الاولى على بناء نفسه معرفيا ومهنيا واجتماعيا. يطور مهاراته ويوسع علاقاته ويصنع لنفسه حضورا قائما على الخبرة والقيمة لا على المنصب فقط.
عندما يصل الانسان الى هذه المرحلة يصبح التقاعد انتقالا طبيعيا من دور الى دور. قد يترك المنصب لكنه لا يترك العطاء. قد يغادر المكتب لكنه يبقى مصدرا للخبرة والنصيحة والتجربة.
من المؤشرات المهمة التي تدل على ان الانسان مستعد للتقاعد انه لم يعد يرى نفسه اسيرا للوظيفة. بل يشعر انه قدم ما يستطيع تقديمه وان الوقت قد حان ليفتح المجال لطاقات جديدة وان يبدأ مرحلة مختلفة من الحياة قد تكون اكثر اتساعا وهدوءا.
فالتقاعد قد يكون فرصة للكتابة او الاستشارة او العمل المجتمعي او نقل الخبرات للاجيال الجديدة. وقد يكون فرصة للانسان ليعيد ترتيب اولوياته في الحياة ويمنح نفسه وقتا كان يؤجله سنوات طويلة بسبب ضغط العمل.
لكن التقاعد الجميل لا يولد فجأة. بل يصنعه الانسان خلال سنوات عمله. عندما يبني خبرته ويهتم بصحته ويخطط لحياته المالية ويصنع شبكة علاقات واسعة ويحرص على التعلم المستمر.
ولهذا يمكن القول ان التقاعد ليس قرارا مرتبطا بالعمر فقط بل مرتبط بمدى استعداد الانسان للمرحلة التالية من حياته. فبعض الناس قد يبلغ سن التقاعد لكنه لا يزال يملك طاقة كبيرة للعطاء بينما يشعر اخرون قبل ذلك بسنوات انهم بحاجة الى تغيير المسار.
في النهاية يبقى التقاعد مرحلة طبيعية في مسيرة الانسان المهنية. لكنه قد يكون نهاية ضيقة لمن ربط نفسه بالوظيفة فقط وقد يكون بداية جميلة لمن بنى نفسه خارج حدود المنصب.
لذلك لا تسأل فقط متى يحين موعد التقاعد بل اسأل نفسك سؤالا اهم
هل انا مستعد لمرحلة ما بعد التقاعد
فالانسان قد يتقاعد من منصبه لكن القيم التي عاش بها والخبرة التي بناها والاثر الذي تركه تبقى اطول من سنوات العمل نفسها.
