عقلية القائد بين الثبات والتطور

أولا: هل القائد يولد أم يصنع

السؤال القديم يتكرر
هل القيادة موهبة فطرية أم مهارة مكتسبة

الحقيقة المهنية تقول
القيادة تبدأ بسمات
لكنها تنضج بعقلية

والعقلية هي ما يصنع الفرق الحقيقي.

عقلية الثبات ترى أن القدرات محدودة
وأن الفشل تهديد للهوية
وأن النقد تقليل من القيمة

القائد ذو العقلية الثابتة:

هذه العقلية قد تحافظ على الاستقرار مؤقتا
لكنها تعيق النمو.

عقلية التطور ترى أن المهارات قابلة للنمو
وأن الخطأ فرصة
وأن النقد أداة تحسين

القائد ذو عقلية التطور:

هو لا يرى نفسه كاملا
بل قابلا للتحسن دائما.

الثبات مطلوب في:

والتطور مطلوب في:

القائد الناضج لا يغير قيمه
لكنه يطور وسائله.

1- اسأل نفسك بانتظام
ماذا تعلمت هذا الشهر

2- ضع نفسك في مواقف جديدة

3- استمع لمن يخالفك

4- راجع قراراتك السابقة بموضوعية

5- اربط نجاحك بالنمو لا بالمنصب

مدير المدرسة الذي يتعلم
ينقل ثقافة التعلم للمعلمين

والمعلم الذي يتطور
ينقل روح النمو للطلبة

العقلية تنتقل قبل التعليمات.

القيادة ليست ثباتا جامدا
ولا تطورا بلا جذور

هي قيم ثابتة
وعقل متجدد

والقائد الذي يتوقف عن التعلم
يتوقف عن القيادة

د. بدر رمضان الحوسني