المشاركات

عرض المشاركات من يوليو 5, 2025

الادارة الاحترافية

حين تصلني شكوى: هكذا أصنع بيئة عمل بلا صراعات

كمدير لا اتعامل مع الشكوى كعبء بل كفرصة لفهم الواقع وتحسينه حين تصلني شكوى لا اتسرع في الحكم بل اتحقق من مسارها الرسمي وتوثيقها وصحة ما ورد فيها ابدا بجمع الافادات من الاطراف المعنية بهدوء وارجع للسياسات واحدد مستوى الاختصاص فما كان في نطاقي اعالجه فورا وما تجاوز صلاحياتي ارفعه عبر القنوات الرسمية لا اسمح للشكوى ان تتحول الى صراع ولا اسمح ان تدفن في المكاتب او تناقش في الممرات انا اؤمن ان الادارة الواعية للشكاوى هي اول خطوة نحو بيئة صحية ومستقرة وان احترام التسلسل الاداري لا يمنع الحل بل يمنع الفوضى المدير القائد لا يخمد النار مؤقتا بل يعالج جذورها ويمنع اشتعالها من جدي الحكمة بإدارتك الرشيدة تقل الأخطاء وتتراجع الشكاوى لأن البيئة التي تحترم التسلسل الاداري تنتج حلولا لا أزمات https://t.me/yorlive/6874 محبكم د بدر رمضان الحوسني

التسلسل الاداري هو العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة ليس قيدا ولا اداة للسيطرة بل نظام يحفظ الحقوق ويحدد المسؤوليات ويمنع التضارب من يحترم التسلسل لا يتقيد بل يتقن طريق الوصول

على الموظف ان يعرف التسلسل الاداري في مؤسسته ويفهم اهميته فالتسلسل الاداري لا يعني تأخير القرار بل يعني ضمان جودته ووصوله من المسار الصحيح كل طلب او قرار يمر بمساره الرسمي يكون موثقا ومحفوظا ومسؤوليته واضحة اما القرارات الشفوية او العشوائية فتفتح باب التداخل وتضيع الحقوق وتضعف المساءلة في البيئة التربوية التوثيق عبر التسلسل يحمي المدير والمعلم ويعزز العدالة ويمنع الاجتهادات الفردية التي قد تضر بالمنظومة من يفهم التسلسل الاداري لا يتقيد بل يتقن طريق التواصل الرسمي ويكسب ثقة المؤسسة فليكن شعارنا لا قرار بلا توثيق ولا طلب بلا مسار واض محبكم د بدر الحوسني

بوصلة الجودة المدرسية

بوصلة الجودة المدرسية دليل تطبيقي لتقويم ذاتي فعال وخطط تطوير واقعية مقال توجيهي لقادة المدارس حول استثمار أدوات التقويم الذاتي والتخطيط للتطوير مدخل التقويم الذاتي هو بوصلة المدرسة نحو التميز فهو ليس اجراء شكليا ولا مهمة موسمية بل ممارسة قيادية تعكس وعي المؤسسة التعليمية بذاتها وتحدد اتجاهها بدقة هذا الدليل العملي يساعد قادة المدارس على استخدام أدوات التقويم الذاتي بفعالية وربطها بخطط تطويرية قابلة للتنفيذ استنادا الى معايير الاداء في دولة الامارات نعرض في هذا المقال نماذج عملية توضح كيف يتحول التقويم من بيانات الى قرارات ومن ملاحظات الى تحسينات مؤثرة في تعلم الطلبة اولا التحول من وصف العمل الى تقييم الاثر التقويم الذاتي الجيد لا يساوي الوصف بل التحليل العميق المبني على ادلة واقعية مثال عملي في بند 1 1 التحصيل الدراسي لا تكتب الطلبة يحققون نتائج جيدة في الاختبارات بل اكتب حقق ٦٥ بالمئة من طلبة الحلقة الثانية في مادة الرياضيات نتائج اعلى من المتوسط الوطني في اختبار بيرلز ٢٠٢٣ مع تحسن واضح في اسئلة الفهم والاستيعاب مقارنة بعام ٢٠٢٢ ويظهر التحليل ان التدخلات الصفية مثل مبادرة المعلم الصغ...

الروابط


en

قناة مهارات الحياة