![ÙتÙجة بØØ« اÙصÙر ع٠صÙر Ù٠اÙادارة](https://www.books-lab.com/wp-content/uploads/2015/11/00000019.jpg)
تحميل كتاب الإدارة بالنتائج لـ ريتشارد سوانسون وإلوود هول pdf الإدارة بالنتائج لـ ريتشارد سوانسون وإلوود هولتون ، كيف تقيس مستوى الأداء والتعلم والآراء داخل المؤسسات ، يقدم الكتاب نظاماً متكاملاً لتقييم النتائج ، يتألف من خمس مراحل قصيرة الأجل وآلية التخطيط المباشر وأدوات للقياس العملي ، حيث تمر عملية تنمية الموارد البشرية بخمس مراحل هي : التحليل والتخطيط والإعداد والتنفيذ والتقييم ، ولأنها عادة عملية منهجية ومنظمة ، فإن مراحلها الخمس مرتبطة ببعضها البعض ، بل هناك أيضاً رابط خاص يجمع بين مستهل عملية تنمية الموارد البشرية ونهايتها ، أي بين مرحلتي التحليل والتقييم ، وهاتان المرحلتان ترتبطان ارتباطاً مباشراً بهدف المؤسسة ورسالتها الاساسية .
No comments:
Post a Comment