المقالات الحديثة
recent
0

التعاقب الوظيفي: من تخطيط الأفراد إلى نضج المؤسسة

التعاقب الوظيفي: من تخطيط الأفراد إلى نضج المؤسسة التعاقب الوظيفي ليس فقط مسألة أفراد جاهزين، بل هو انعكاس لنضج ثقافة المؤسسة، وقدرتها على ...
إقرأ المزيد
0

اصعد للقمة.. ولكن جهز حقيبتك أولاً

اصعد للقمة.. ولكن جهز حقيبتك أولاً بقلم د. بدر رمضان الحوسني (مستوحى من كتاب "كن جاهزًا لنراك في القمة" – محمد فتحي) في الحياة...
إقرأ المزيد
0

لا تخلط بين التنظيم والسيطرة – القيادة تربية لا إدارة خشنة

لا تخلط بين التنظيم والسيطرة – القيادة تربية لا إدارة خشنة العديد من المديرين يعتقدون أن الإدارة الصارمة هي السبيل الوحيد للسيطرة على الأدا...
إقرأ المزيد
0

المدير القائد… من التأثير إلى التمكين

المدير القائد… من التأثير إلى التمكين القيادة لا تبدأ من الكرسي ولا من اللقب، بل من وعيك بأنك قادر على التأثير وتغيير الواقع من موقعك الحال...
إقرأ المزيد
0

"لا تنتظر المنصب كي تقود… ابدأ بالتأثير من مكانك."#المدير_القائد #قيادة ...

القيادة لا تبدأ من الكرسي ولا من اللقب، بل من وعيك بأنك قادر على التأثير وتغيير الواقع من موقعك الحالي. لا تنتظر أحدا ليمنحك الدور، اصنع أثر...
إقرأ المزيد
يتم التشغيل بواسطة Blogger.