المقابلات الشخصية تلك البوابات الرئيسة التى تخطو منها أول
خطواتك إلى العمل بل إلى الحياة فهى الفاصل بين الحلم والحقيقة
،والهدف المجرد واليقين،لكنها لم تعد بذات شكلها النمطى المعتاد
الذى نعهده جميعا والتى تبدأ بوجه مسئول الموارد البشرية الذى
لا يسعه وقته للنظر إليك ويكتفى بطرح أسئلة سريعة مقتضبة
ولربما أصابت ما يريد .... ولكن ربما يخطئ فى إحدى مراته
العابرة،لينتهى الحلم بين عصر يتسم بالسرعة وأفراد تحولوا
لآلات.
خطواتك إلى العمل بل إلى الحياة فهى الفاصل بين الحلم والحقيقة
،والهدف المجرد واليقين،لكنها لم تعد بذات شكلها النمطى المعتاد
الذى نعهده جميعا والتى تبدأ بوجه مسئول الموارد البشرية الذى
لا يسعه وقته للنظر إليك ويكتفى بطرح أسئلة سريعة مقتضبة
ولربما أصابت ما يريد .... ولكن ربما يخطئ فى إحدى مراته
العابرة،لينتهى الحلم بين عصر يتسم بالسرعة وأفراد تحولوا
لآلات.
ولما كان خطأ الاختيار واردا فى عالم البشر،أضحى التغيير أمرا
يفرض نفسه على كافة الأمور،فوسط الحاجة للإنجاز والتميز فى
سوق العمل،أصبحت الشركات فى حاجة أمس للتدقيق فى اختيار
الموظفين ليس بإعتبارهم أفراد ولكن باعتبارهم طاقات فى حاجة
إلى توجيه.
ومن هنا ظهر مفهوم جديد لإدارة الموظفين,عُرف باسم "المقابلة
أثناء العمل" نتيجة لعدد من الأخطاء التى تظهر جليا عقب اختيار
الموظفين استنادا على المقابلات الشخصية النمطية قبل استلام
العمل والتى يصعب التغلب عليها حيث تم التعاقد مع الموظف
وانتهى الأمر،لذا لجأ البعض إلى طريقة "المقابلة أثناء العمل"
التى توفر لهم الفرصة لإصلاح أى أخطاء توظيفية كما تمكنهم من
شغل الوظيفة سريعا.
أثناء العمل" نتيجة لعدد من الأخطاء التى تظهر جليا عقب اختيار
الموظفين استنادا على المقابلات الشخصية النمطية قبل استلام
العمل والتى يصعب التغلب عليها حيث تم التعاقد مع الموظف
وانتهى الأمر،لذا لجأ البعض إلى طريقة "المقابلة أثناء العمل"
التى توفر لهم الفرصة لإصلاح أى أخطاء توظيفية كما تمكنهم من
شغل الوظيفة سريعا.
مزايا "المقابلات أثناء العمل":
*إمكانية إصلاح الأخطاء بسهولة،فإن لم يقدم الموظف المؤقت أداءا جيدا يمكنك على الفور استبداله وبالتالى لا يتحتم عليك الاستمرار مع وجود أخطاء توظيفية.
* انخفاض تكلفة التوظيف والإعلان عن الوظيفة.
* المرونة فى التوظيف،و رفع القيود القانونية التى تفرضها الوظيفة.
* إمكانية شغل الوظيفة سريعا.
خطوات الإعداد للمقابلات الشخصية
- تحديد الصفات التى تطلبها فى شاغل الوظيفة الذى تبحث عنه,يمكنك البحث عن هذا الموظف عن طريق وكلاء التوظيف مع تحديد أنه سيعمل بصفة مؤقتة.
- متابعة آداء الموظف المؤقت والتأكد من قيامه بالمهام على النحو المطلوب.
- فى حالة عدم قيامه بالمهام كما يجب قم باستبداله على الفور.
- فى حالة التأكد من إتقانه لمهامه الوظيفية،قم بالتعاقد معه للعمل
بشكل منتظم.
لحظة من فضلك
إذا كنت موظفا للمرة الأولى فاحذر هذا النوع من المقابلات أثناء العمل ،فلتعلم أنك لا تزال فى فترة اختبار قابلة للانقطاع أو التجديد،فاحرص دائما على الإلتزام بقواعد العمل،جودة الأداءوسرعة التعلم فى جو من الألفة والتعاون بين زملاء العمل.
ولتعرف أن النجاح فى العمل هو مزيج من الوظيفة والمؤهلات والخبرات
المصدر شبكة الاعلام العربية
Comments
Post a Comment