" إذا كنت لا تعلم كيف تطرح الأسئلة الملائمة، فلن تتوصّل إلى أيّ شيء"

" إذا كنت لا تعلم كيف تطرح الأسئلة الملائمة، فلن تتوصّل إلى أيّ شيء"
استناداً إلى هذا إبدا دوماً تحليل المعايير بالتفكير في الأسئلة أكثر من الإجابة عليها. وهنا توجد سلسلة من التساؤلات التي ينبغي طرحها في كل مرة تنظر فيها إلى نتائجك.
هناك 4 أسئلة أساسيّة يمكن تطبيقها على أيّ تحليل للمعايير:
·        ما هي التغيرات التي طرأت؟
·        ما الذي سبّب هذه التحولات؟
·        ما هي الاستثمارات والتجارب الضّروريّة لتحسين أو قلب هذه الحالة؟
·        أين تكمن أفضل الفرص؟
هل فكرت جيّداً في الإجابات؟ عظيم! الآن سوف نتعمّق أكثر ونبحث عن بعض منها. هل تمكّنت من إعداد 4 إجابات أوليّة من أجل عمليّة تحليل تحطّم المقاييس؟ إذاً فكّر في النقاط الآتية:
·        هل يحقق المحتوى فائدة كبرى؟
·        هل يعد تفاعل الناس إيجابيّاً أم سلبيّاً؟
·        هل يسير المحتوى الأقوى تبعاً للتخطيط الموضوع؟
·        هل يسير المحتوى الأضعف تبعاً للتخطيط الذي وضعته؟
·        هل يمثل جمهوري ذلك الجمهور الذي حلمت به دوماً؟
·        هل أسير في الاتجاه الصّحيح؟ هل أسير نحو أهدافي؟
·        هل يجري تنفيذ ما خطّطت له؟
·        هل ينبغي لي أن أعيد التفكير في أدائي؟
من الناحية العمليّة إن جميع الإجابات التي تحتاج إليها تنطلق من هذه الأسئلة! ليس هنالك سرٌ، فقط فكّر جيداً، التحليل بهدوء والاتباع الدّقيق لما جلبت لك الأرقام من حلول! تذكّر أن أحد الدوافع الأساسيّة لتحليل معاييرك هو اتخاذ القرارات، الاختيارات، وكل اختيار يمثّل تنازلاً. مع الوقت، سوف تلاحظ أنّ الأرقام تقودك إلى طريق يعتبر الأفضل لأعمالك، وليس بالضرورة أن يكون ذلك الطريق الذي سوف تنجز فيه ما تعتقده أنت الأفضل، بل ما يعتبر ممكناً القيام به.
قدمه لكم albder.com

Comments

Popular Posts

تطوير التعليم العالي لتلبية احتياجات سوق العمل في دولة الإمارات

أهم المهارات القيادية المؤثرة على نجاح القادة: دراسة زينجر وفولكمان

أهداف و فوائد المجلة المدرسية

تُعد الفجوات التعليمية والسلوكية والنفسية من أبرز التحديات التي تواجه العملية التعليمية في الوقت الحالي. ومن هذا المنطلق، تركز الجهود على تحديد هذه الفجوات ووضع حلول تطبيقية لسدها بما يضمن تحقيق المستهدفات الاستراتيجية ورفع مستوى جودة الحياة المدرسية. يُبرز هذا المستند أمثلة عملية لسد الفجوات المختلفة التي تعيق تحقيق الأهداف المرجوة.

نموذج خطة عمل مشروع تربوي

2014 افضل الصور عليها حكم و اقوال مأثورة Best wise words

التوازن بين الإجراءات والنتائج: دور الموارد البشرية والتمكين في تحسين جودة حياة الطلبة

9 استراتيجيات نفسية فعالة ورؤية الإمارات 2031 تسعى إلى بناء مجتمع معرفي مستدام يتمتع فيه المواطنون بمهارات قيادية وقدرات تنافسية عالمية. الانضباط الذاتي يُعد أحد المهارات المحورية لتحقيق هذه الرؤية، حيث يساهم في تمكين الأفراد من تطوير أنفسهم ومجتمعهم.