المشاركات

الادارة الاحترافية

التمييز بين المشكلات " Problems" والمخاطر " Risks"

صورة
    التمييز بين المشكلات " Problems "   والمخاطر " Risks "، فالمشكلة تمثل حالة من التوتر وعدم الرضا نتيجة وجود بعض الصعوبات التى قد تعيق تحقيق الأهداف أو الوصول اليها ، وتظهر المشكلة بجلاء عندما نعجزعن الحصول على   النتائج المتوقعة من انشطة مؤسسة او منظمة ما، وهكذا فإن المشكلة هي سبب وجود حالة غير مرغوب فيها، وعليه فإنها تكون بمثابة تمهيد للخطر ،متى ماتعقدت واتخذت مسارا حادا يصعب توقع نتائجه بصورة دقيقة (البزاز، 2001).

دورات للتنمية الذاتية والتدريب للتحميل

صورة
دروب بوكس https://www.dropbox.com/sh/0hvbgmiynf8d8p7/AAB8Df3Yxg_iVo9zc6mcrO-ca?dl=0 للتحميل المباشر http://www.albder.com/vb/showthread.php/27191-%CF%E6%D1%C7%CA-%E1%E1%CA%E4%E3%ED%C9-%C7%E1%D0%C7%CA%ED%C9-%E6%C7%E1%CA%CF%D1%ED%C8-%E1%E1%CA%CD%E3%ED%E1?p=76830#post76830 ـ ادارة الخلافات.ppt‏ ـ فريق الجودة ـ الجزء الثاني.ppt‏ الابداع والنجاح1.ppt‏ الأنماط الشخصية_ماير  ***  ركز.ppt‏ العادات العشر.ppt‏ العصف الذهني 1.ppt‏ العصف الذهني 2.ppt‏ العادات العشر.ppt‏ الطرق العـــقلية في تنمية القدرة الاستيعــابية واستراتيجيات التعلم.ppt‏ الشخصية المتميزة.ppt‏   ادارة الخلافات.ppt‏ أدوات الفريق ـ الجزء الأول.ppt‏   أدوات الفريق ـ الجزء الثاني.ppt‏   الإدراك و التحفز.ppt‏   التنظيم. ppt 0 ادارة الوقت.ppt‏ فن التعامل مع الآخرين.ppt‏ دوافع العاملين.ppt‏ منظومة الغضب.ppt‏   كيف يكون ابني قياديا متميزا؟؟.ppt‏   فن صيد القلوب.ppt‏ دورة تدريبية بعنوان : لنكن كقلم رصاص برنامج مهارات حياتيه.ppt‏ تحقيق النتائج.ppt‏ تنمية التفكير...

قناة مهارات الحياة

الروابط


en