المشاركات

الادارة الاحترافية

ادارة الموارد البشرية

صورة
hr_frame.ppt عرض   تنزيل

تخطيط المستقبل الوظيفيfuture_job.ppt

صورة
future_job.ppt عرض   تنزيل

العائد على الجودة-عرض بور بوينت

صورة
عرض   تنزيل

سر الادارة الياباية

صورة
عرض   تنزيل

عرض قياس وتحليل تكلفة الجودة

صورة
قياس وتحليل تكلفة الجودة.ppt عرض   تنزيل

quality_control.ppt ادارة الجودة

صورة
quality_control.ppt عرض   تنزيل

عرض تحليل المشكلات واتخاذ القرارات

صورة
prob_decision.ppt عرض   تنزيل

عرض حل المشكلات واتخاذ القرارات

صورة
prob_decision2.ppt عرض   تنزيل

السلوك الانساني في المنشآت وأسس القيادة الادارية

صورة
organizational_behavior.ppt عرض   تنزيل

التفاوض

صورة
التحميل أفضل لظهور الكلمات بشكل واضح negotiation2.ppt عرض   تنزيل

manager_tasks وظائف المدير

صورة
manager_tasks.ppt عرض   تنزيل

المدخل السلوكي للقيادة بور بوينت

صورة
leadership.ppt عرض   تنزيل

صناعة النجاح

صورة
ﺻﻧﺎﻋﺔ اﻟﻧﺟﺎح‬ ‫-ﻣﮭﺎرات ﻟﺗطوﯾر اﻟذات‬ --‫اﻟﻣﺣﺗوﯾﺎت‬ ‫-ﻋﺎدات اﻟﻧﺟﺎح اﻟﺳﺑﻊ‬ ‫-ﻛﯾف ﺗﻛﺳب اﻷﺻدﻗﺎء وﺗؤﺛر ﻓﻲ اﻟﻧﺎس‬ -‫ﻣﮭﺎرات اﻻﺗﺻﺎل‬ ‫-اﻟﻌﺎدات اﻟﺳﺑﻊ ﻟﻠﻧﺟﺎح )ﺳﺗﯾﻔن ﻛوﻓﻲ(‬ ‫1. اﻟﺷﻌور ﺑﺎﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ واﻟﻣﺑﺎدرة‬ ‫2 . رﻛز ﻋﻠﻰ اﻷھداف واﻟﻐﺎﯾﺎت‬ ‫-ﻧظم وﻗﺗك .‬ ‫-ارﺑﺢ ورﺑﺢ .‬ -‫ﻣﺎرس ﻣﮭﺎرات اﻟﺗﻔﺎھم .‬ -‫ﻛون ﺑرﯾق ﻣﻧﺳﺟم .‬ ‫-ﺟدد طﺎﻗﺎﺗك .‬ صناعة النجاح( مهارات تطوير الذات).ppt عرض    تنزيل  

التميز في خدمة العميل

صورة
العميل على حق.. هكذا يقول الجميع. فمن هو العميل. ولماذا هو على حق؟ ولماذا يسعى الجميع إلى إرضائه؟ هنا نورِد كلمة العميل بمعناها في عالم الاقتصاد وليش في عالم السياسة. فالعميل أو الزبون أو المستهلك أو المعتَمِد هي أسماء لأفراد أو مؤسسات تستلم معلومات أو بيانات أو خدمات أو موارد بأنواعها المختلفة من مصدر خارجي. وهي الكلمة المعاكسة لكلمة مورّد أو مصَدِّر. هذا العميل يُكِنّ له جميع أرباب العمل اهتماما خاصا ويعرفون مدى أهميته لنجاح أعمالهم، وهو المفتاح الحقيقي للوصول إلى الازدهار والثروة. وبعض المؤسسات ترى أن العميل هو العمود الفقري لبقائها واستمرارها ونجاحها كذلك، وترى أنه من الضروري على كل فرد من أفرادها أن يدرك أن راتبه لم يكن ليأتي لولا وجود العميل. فهي تضع على سبيل المثال ملاحظة بهذا المعنى على الإيصال الخاص بدفع رواتب موظفيها. رأيت بعض المؤسسات تضع شعارا في كتيباتها التي توزعها على موظفيها ساعة التحاقهم بالخدمة. يقول الشعار "إن الأولوية الأهم لدينا هي تقديم الخدمة المتميزة لعملائنا" ثم تضيف " استخدم أفضل رأي لديك في كل مناسبة" نفهم مما تقدم أن هذه المؤسسة تضع أه...

مواصفات اختيار مربية الاطفال

صورة
جرت العادة بإختبار مربيات في رياض الاطفال ,وليس مربين والمربيه تتمتع بصفات ذاتية تساعدها على تحمل مسؤولية قيادة الاطفال .من  الصفات التي يجب ان تتحلى بها المربيه :  1-الصحة العامة :  ان تكون سليمة الجسم والحواس ,خلية من العيوب التي تفقدها الحيوية والنشاط.  2-الرغبة في تعليم الصغار :  يجب ان تكون محبة للأطفال ,ولديها روح فرحة, وعاطفة قوية اتجاه الصغار ويتطلب جهداً وصبراً .  3-الأخلاق الشخصية والسلوكية:  ان تتمتع بأخلاق حميدة , وتراقب تصرفاتها وكلامها مع الصغار وحتى ملابسها وطريقة مشيها لتكون رمزاً يقيدى به, فالطفل يقلد الكلام والسلوك والحركات دون يأمره أحداً بذلك .  4-النطق السليم:  ان تكون ألفاظها وكلماتها سليمة ,كي لا يقلد الطفل اللهجة الغير صحيحة .  دور المربيه:  هناك مهمات أساسية تتعلق بالمربية ويمكن تصنيفها إلى ثلاث :  1-مهمة تتعلق بالطفل  -إثارة رغبة الطفل في التعليم  -توجيه سلوك الطفل نحو عادات سليمة  -إتاحة الفرص المناسبة امام الطفل للتعبير عن نفسه بحرية  -تهيئه البيئة التي تشعر الطفل بالامان والطمأنينة  -بناء صلة جيدة مع الطفل.  2-مهمة تتعلق بذاتها "بالمربيه  -تؤمن بأهمية ...

قناة مهارات الحياة

الروابط


en