نظرية واختبار Disc

“قال ارسطو: ان تعرف نفسك، بداية الحكمة.”

تشير الكثير من الدراسات الى ان الاشخاص الذين يحققون درجة كبيرة من إدراك الذات يتمتعون بالسعادة ويحققون نجاحات أكثر من اولئك الذين يفتقدون ذلك، ان إدراك الذات يمكن الناس من بناء حياتهم حول مواطن قوتهم ومواجهة التحديات بصورة أفضل.

قصة: كانت سعاد تعمل في قسم خدمة العملاء لاستقبال المكالمات الهاتفية، كان دورها يتمحور حول الاستماع بصبر الى مشكلات العملاء، وان تتعاطف مع وجهات نظرهم، ثم تدرج شكواهم في قاعدة البيانات، وخلال فترة قصيرة شعرت سعاد بالملل من تكرار العمليات نفسها، وعلى الرغم من سهولة وظيفتها كانت تشعر بكم كبير من الارهاق والتوتر في نهاية اليوم، لكن بعد تلقي سعاد برنامج Disc  التدريبي ادركت سبب تعاستها فقد كانت شخصيتها من النمط المسيطر وهي تعمل في وظيفة تناسب النمط الداعم، والان فهي تعمل في نفس الشركة لكن كموظفة مبيعات تبحث عن الاهداف الصعبة بشغف ومثابرة.

ماهي نظرية Disc لأنماط الشخصية؟

نظرية Disc انشاها العالم ويليم مارستن عام 1928م، والتي قسمت طباع وسلوكيات الانسان الى اربعة اقسام بسيطة ودقيقة، ومن روعة هذه النظرية انها تعمل على توسعة مدارك الفهم للذات وفهم الاخرين واستيعاب الاختلافات معهم واحترامهم، خصوصاً تحت الضغوط وعند الاختلاف ما يمتعنا بالتعامل بنجاح مع الاخرين في أي علاقة.

*هي نظرية تعمل على توسعة مدارك الفهم للذات والاخرين واستيعاب الاختلافات معهم واحترامهم.

” قال الدكتور طارق السويدان: جربت العديد من ادوات تحليل الشخصية والسلوك ولكن Disc هو اكثرها بساطة ودقة ومصداقية. “

اربعة امور مهمة يجب وضعها في الاعتبار عند دخول عالم Disc لأنماط الشخصية:

1. جميع الشخصيات ايجابية وتسهم بطرق مهمة في المجتمع.

2. لا حاجة بنا الى تغيير انماطنا الجوهرية بل تقبل انماط الشخصية المختلفة لديك وإدراك المواهب الفطرية وتقبلها.

3. لا يجود أي منا يمتلك نمط واحد فقط من انماط الشخصية انما نحن عبارة عن خليط من جميع هذه الأنماط الاربعة.

4. علينا التكيف مع المواقف المختلفة والمرونة في تقبل انماط الشخصيات المختلفة.

اختبار نظرية Disc باللغة العربية

هنا

اختبار نظرية Disc باللغة الانجليزية

هنا

اختبار نظرية Disc لأنماط الشخصية يقسم طباع وسلوكيات الناس الى اربعة انماط؟

1-العملي (الهيمنة). 2-التعبيري (التأثير). 3-الودي(الثبات). 4-التحليلي(الالتزام).

*تم اكتشاف انماط اخرى بلغت سبعة انماط، ولا يوجد شخص لديه أحد الانماط صفر الا نادراً وهذا يعتبر خطر ويجب ان يعمل على رفعه، وأفضل الاشخاص الذين تكون نسبة الانماط جميعها متقاربة لديهم.

السلبيات: وجود روح تعاونية اقل؛ فهو يحب العمل الفردي ولا يبالي بشعور الاخرين، يتراوح من الجفاف الى الفظاظة وقلة التبصر في المنظور البعيد.

الايجابيات: دؤوب في سبيل تحقيق الهدف، كما انه صريح وغير منحاز ويتعامل بمقتضى الواقع (بلا مشاعر).

السلبيات: انه لا يصغي للأخرين، وهو غير صبور وغير عملي وفوضوي احياناً.

الايجابيات: نشيط جداً متحمس واسع الخيال مرح ويحب التسلية ويستطيع اقناع الاخرين بسهولة.

السلبيات: انه يتجنب الاختلاف مع الاخرين، تابع للغير، متساهل، يسهل جرح مشاعره، كثير الشكوى.

الايجابيات: لبق، سياسي، يعتمد عليه، يساند ويتعاون، يتحمل الضغوط والعلاقات الاجتماعية.

السلبيات: صعب الارضاء لا يبالي بشعور الاخرين كما انه روتيني وهذا قد يعطي ايحاء بالجمود.

الايجابيات: متعقل، متبصر، مخلص، يحب اتقان العمل، يحب انجاز المهام.

هل نظرية واختبار Disc يقيمان صفات الانسان؟

Disc ليست وصفاً ل الذكاء والمعتقدات والمهارات والخبرات والتعليم والتدريب، انما هي لغة السلوك المشاهد هي كأداة من ادوات التحليل النفسي السلوكي.