الادارة الاحترافية

الكثير يفوزون بمختلف الجوائز لكن القليل من يصنع أثرا

 


الكثير يفوزون بمختلف الجوائز

لكن القليل من يصنع أثرا يبقى بعد انتهاء التصفيق


فالجوائز قد تمنح لحظة تميز
أما الأثر الحقيقي فيصنعه من يغير فريقا أو يطور مؤسسة أو يبني إنسانا أو يترك فكرة تعيش بعده


ليس كل نجاح يعلق على الجدار
بعض النجاحات تسكن في دعوة صادقة أو طالب تغيرت حياته أو موظف استعاد شغفه أو فريق أصبح أقوى بسبب قائد آمن بهم


لذلك لا تجعل الجائزة هي الهدف
بل اجعل القيمة والأثر والرسالة هي الهدف
فالجوائز تأتي وتذهب
أما الأثر فيبقى


د. بدر رمضان الحوسني
albder.com


تعليقات

قناة مهارات الحياة

الروابط


en

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

ملخص كتاب أفكار صغيرة لحياة كبيرة

متى يتم التفويض

نموذج خطة عمل مشروع تربوي

مفهوم التخطيط التنفيذي

"بَسْ دقيقة"

برنامج تدريبى: كيف تضع رسالة ورؤية لحياتك ؟!

كيف نعد أبناءنا لإدارة المال والحياة بوعي ومسؤولية؟

صفات ومهارات القائد التى تتواجد فى الآيات الكريم

مواهب أبنائنا كيف نكتشفها وننميها ؟