الادارة الاحترافية

الفرق بين الكفاية والكفاءة

الفرق بين الكفاية والكفاءة

الكفاية: هي قدرات مكتسبة تسمح بالسلوك و العمل في سياق معين، ويتكون محتواها من معارف ومهارات وقدرات واتجاهات مندمجة بشكل مركب. كما يقوم الفرد الذي اكتسبها بإثارتها وتجنيدها وتوظيفها قصد مواجهة مشكلة ما وحلها في وضعية محددة .

الكفاءة: مفهوم عام يشمل القدرة على استعمال المهارات والمعارف الشخصية في وضعيات جديدة داخل إطار حقله المهني. كما تتضمن أيضاً تنظيم العمل وتخطيطه وكذا الابتكار والقدرة على التكيف مع نشاطات غير عادية. كما أن الكفاءة تتضمن المزايا الفردية الضرورية للتعامل مع الزملاء والإدارة.

المهارة: هي التمكن من انجاز مهمة بكيفية محددة وبدقة متناهية، وسرعة في التنفيذ.
ومن معاني المهارة أيضا الكفاءة والجودة في الأداء.
وهي تدل على السلوك المتعلم أو المكتسب الذي يتوافر له شرطان جوهريان، أولهما: أن يكون موجها نحو إحراز هدف أو غرض معين، وثانيهما: أن يكون منظما بحيث يؤدي إلى إحراز الهدف في أقصر وقت ممكن.

القدرة: هي الحالة التي يكون فيها الفرد متمكناً من النجاح في انجاز معين، كالقدرة على التحليل والتركيب والمقارنة والتوليف. كما أن القدرة لا تتمظهر إلا من خلال تطبيقها على محتوى.

ميساء عبدالحي

تعليقات

قناة مهارات الحياة

الروابط


en

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

ملخص كتاب أفكار صغيرة لحياة كبيرة

متى يتم التفويض

نموذج خطة عمل مشروع تربوي

مفهوم التخطيط التنفيذي

"بَسْ دقيقة"

برنامج تدريبى: كيف تضع رسالة ورؤية لحياتك ؟!

كيف نعد أبناءنا لإدارة المال والحياة بوعي ومسؤولية؟

مواهب أبنائنا كيف نكتشفها وننميها ؟

نظرية القرود الخمسة //نظريةعلم الإدارة الحديثة