"دليل مرجعي في الكشف عن الموهوبين - الطبعة 1" وهو دليل تم إعداده بتكليف من جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، من إعداد الدكتور موسى النبهان. يتناول الكتاب موضوع الكشف عن الطلبة الموهوبين في المنطقة العربية ويهدف إلى سد الفجوة في وجود مرجع علمي شامل لأساليب تحديد واختيار الموهوبين، كما يوفر منهجية علمية دقيقة لتحديد الموهوبين بفعالية.
يحتوي الدليل على فصول متعددة تشمل: - تعريفات للمواهب والموهوبين. - الخصائص والسمات التي يتميز بها الطلبة الموهوبون. - أدوات وطرق الكشف عن الموهوبين. - المشكلات التي قد تواجه عملية الكشف عن الموهوبين. - الإشكاليات المتعلقة بالتصنيف والتقييم في هذه العملية.Theory of Change: Framework for Social Impactفهم الفرق بين المخرجات والنتائج أمر بالغ الأهمية لتحديد الأهداف واتخاذ القرارات وتقييم المشاريع والمبادرات بشكل فعال. وتمثل المخرجات النتائج الملموسة والقابلة للقياس التي تم تحقيقها في إطار زمني محدد،
تقييم النجاح إن تحقيق الأهداف والمعالم المحددة مسبقًا يحدد عادةً النجاح في المبادرات التي تعتمد على النتائج. وفي المساعي التي تعتمد على النتائج، يتم تقييم النجاح على أساس مدى تحقيق النتائج المرجوة والتأثير الناتج. قبل أن نتعمق في أهمية قياس النتائج للتأثير الاجتماعي، دعونا نحدد الناتج والنتيجة في سياق التأثير الاجتماعي. الناتج هو النتيجة المباشرة لبرنامج أو نشاط. على سبيل المثال، إذا قدمت منظمة غير ربحية الطعام للأشخاص المحتاجين، فإن ناتجها هو عدد الوجبات المقدمة. وبالمثل، إذا قدمت منظمة تدريبًا وظيفيًا، فإن ناتجها هو عدد الأشخاص الذين أكملوا البرنامج. أما النتيجة فهي التأثير الذي يحدثه البرنامج أو النشاط. وهي النتيجة التي يحققها البرنامج. على سبيل المثال، إذا قدمت إحدى المنظمات الغذاء للمحتاجين، فقد تكون النتيجة تحسين الصحة والتغذية أو زيادة الاستقرار المالي. وإذا قدمت إحدى المنظمات التدريب على العمل، فقد تكون النتيجة زيادة فرص العمل وارتفاع الأجور. خاتمة وفي الختام، فإن فهم الفرق بين المخرجات والنتائج أمر بالغ الأهمية لتحديد الأهداف واتخاذ القرارات وتقييم المشاريع والمبادرات بشك...
Comments
Post a Comment